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Favoriser une communication égalitaire
Séminaire DR7_CorEgal140622_Florence CHARNAY-POUGET
 

Former par le jeu

Un jeu pour apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et du non sexisme, et identifier et distinguer agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle au travail.

Ce que permet le jeu

  • Apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et du non sexisme ;

  • Savoir identifier et distinguer agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle au travail ;

  • Faciliter une prise de conscience du sujet et pouvoir en débattre avec son environnement de travail ;

  • Constituer la première étape d’une politique de prévention.

Les règles et le plateau de jeu ont été modifiés pour refléter les inégalités qui existent dans notre société.
C'est un Monopoly aux règles injustes auquel les participants jouent durant l'atelier.
Les règles du jeu permettent d'aborder les inégalités et les discriminations dans toutes leurs dimensions (inégalités sociales, entre les sexes, par rapport à la couleur de la peau, à l'orientation sexuelle, au handicap, etc.). Chaque règle est justifiée par les données de l'Observatoire des inégalités.
L'expérience vécue à travers le jeu permet d'enclencher une prise de conscience et un débat autour des notions d'inégalité et de discrimination, ainsi que sur l'injustice de certaines règles. L'atelier aborde aussi les ressources dont nous disposons rendre notre société plus juste. Il invite notamment à réfléchir aux formes que peut prendre la solidarité.